Korporacje międzynarodowe we współczesnym świecie dzięki wprowadzanej w życie globalizacji czyli swobodnemu przepływowi finansów, towarów oraz ludzki cieszą się w wielu państwach szczególnymi prawami i przywilejami zmieniając sytuacje finansową i potencjał produkcyjny i technologiczny w wielu państwach. Często maja decydujący wpływ – poprzez wpływanie na lokalnych polityków i tworzenie prawa na dynamiczny rozwój lub upadek całych gałęzi przemysłu na danym terenie. Posiadają często pozycje monopolisty, posiadają polityczne poparcie państw z których się wywodzą, a poprzez politykę globalną lub lokalną wpływają na losy wielu ludzi. Dzięki dynamicznemu bogaceniu się korporacje międzynarodowe są w stanie kontrolować zarówno wewnętrzną jak i międzynarodową gospodarkę dominując całkowicie całe branże jak i wpływać na przepływ informacji w zależności od wlanych partykularnych potrzeb zabezpieczają i utrzymują wpływy na wysokim poziomie : finansowe, polityczne, gospodarcze. Często mają poparcie rządów własnych państw a także instytucji międzynarodowych np. Międzynarodowy Fundusz Walutowy, Bank Światowy, Światowej Organizacji Handlu poprzez co czasami stają się głównymi podmiotami wymuszającymi politykę państwa gdzie prowadza działalność.

Skończyłem ekonomię (finanse i bankowość) na pewnej państwoej uczelni, teraz pracuję jako analityk finansowy w pewnej korporacji międzynarodowej (powiedziałbym w połowie praca "techniczna" z SAP / Excelem / Accessem, a w połowie analiza finansowa, rachunkowość zarządcza, controlling, planowanie). Nie zarabiam źle i lubię to, co robię.

Obecnie (stan na 09.02.2009) istnieje w Łodzi 21 uczelni niepaństwowych:

Salezjańska Wyższa Szkoła Ekonomii i Zarządzania
Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania
"Wschód - Zachód" Wyższa Szkoła Humanistyczna
Wyższe Seminarium Duchowne
Wyższe Seminarium Duchowne oo. franciszkanów
Wyższa Szkoła Administracji Publicznej
Wyższa Szkoła Biznesu i Nauk o Zdrowiu
Wyższa Szkoła COSINUS
Wyższa Szkoła Edukacji Zdrowotnej
Wyższa Szkoła Finansów i Informatyki im. prof. J. Chechlińskiego
Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna
Wyższa Szkoła Informatyki
Wyższa Szkoła Kosmetyki i Nauk o Zdrowiu
Wyższa Szkoła Kupiecka
Wyższa Szkoła Marketingu i Biznesu
Wyższa Szkoła Pedagogiczna
Wyższa Szkoła Sportowa im. Kazimierza Górskiego
Wyższa Szkoła Studiów Międzynarodowych
Wyższa Szkoła Sztuki i Projektowania
Wyższa Szkoła Turystyki i Hotelarstwa
Wyższa Szkoła Zawodowa Łódzkiej Korporacji Oświatowej

UWAGA
Jest sporo błędów literówek. Najważniejsze:
BANKI MIĘDZYNARODOWE:
Bank Światowy W jego skład wchodzą ściśle ze sobą powiązane org:
1. IBRD, Mdzyn Bank Odbudowy Rozwoju (Intern Bank of Reconstruct & Developm)
2. IDA, Mdzyn Stowarzysz Rozwoju (Intern Developm Organiz) 1960
3. IFC, Mdzyn Korporacja Finans (Intern Finance Corporation) 1956
4. MIGA, Wielostronn Agencja Gwarancji Inwestycji Multilateral Investment Guarantee Agency1988
5. ICSID, Mdzyn Centrum Porozumień i Arbitrażu (Intern Centre for Settlement of Investment Disputes 1966

wybaczcie skróty ang. form

Nasz Klient, prestiżowa korporacja zajmująca się usługami z zakresu konsultingu, technologii i outsourcingu, oferuje pracę w międzynarodowym środowisku w centrum outsourcingu finansowo-księgowego w Krakowie na stanowisku:
Młodszy Księgowy

Poszukujemy osób z biegłą znajomością jednego z poniższych jezyków obcych:
włoski, niemiecki, francuski, angielski, fiński, niderlandzki, szwedzki, duński oraz bardzo dobrą znajomością angielskiego.

Oczekujemy minimum rocznego doświadczenia w finansach, księgowości, administracji lub obsłudze klienta oraz chęci zdobycia międzynarodowego doświadczenia w finansach i księgowości.

Szczegóły oferty: info@ateam.pl

CV w języku angielskim prosimy przesyłać na adres karolina.jarosinska@ateam.pl
Prosimy dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych.

W tytule maila prosimy wpisać nr ref.: MK/08/08/23.

Międzynarodowa kariera. Intensywny rozwój. Ambitne wyzwania.
Brzmi ciekawie?
Już teraz zapewnij sobie miejsce w programie managerskim British American Tobacco i zwiej przed międzynarodowym kryzysem!

Tylko kilka dni zostało na zgłoszenie się do programu managerskiego "The Challenge Initiative" organizowanego przez British American Tobacco.
Firma poszukuje kandydatów do czterech działów: marketingu, finansów, HR i CORA (to Dział ds. korporacyjnych i regulacyjnych, zbliżony do PR).

Do programu przyjmowane są zgłoszenia studentów IV i V roku oraz absolwentów dowolnych kierunków. Każdy Management Trainee będzie zdobywał doświadczenie pod okiem doświadczonego, indywidualnego coacha - BAT nie wymaga więc wcześniejszego doświadczenia zawodowego.

Uwaga! Można się zgłosić do 15 stycznia!

Więcej na stronie www.BATchallenge.pl. Znajdziesz tam nie tylko informacje o samym programie, ale też filmy pokazujące pracę w BAT.

integracj rynkow finansowych niesie ze soba wiele korzysci. przede wszystkim internacjonalizujaca swiata finasow ulatwia przeplywy miedzynrarodowego kapitalu, ktory jest istotą zagranicznych inwestycji portfelowych i bezposrednich. co wiecej, wzajemne zwiazki rynkow finansowych poszczegolnych panstw ograniczaja w pewnym stopniu ryzyko kursowe tak wazne w miedzynarodowych transakcjach handlowych. z punktu widzenia gieldy papierow wartosciowych rowniez mozemy wskazac na wiele korzystnych skutkow integracji. na polski "parkiet" moga np. wchodzic zagraniczne korporacje powiekszajac w ten sposob kapitalizacje gieldy warszawskiej. rodzimym inwestorom dają z kolei mozliwosc dodatkowej dywersyfikacji portfela inwestycyjnego. nie mozna jednak zapomniec o pewnych negatywnych skutkach globalizujacego sie swiata finansow. przejawia sie to tym, ze mimo bardzo dobrego stanu polskiej gospodarki, stale poprawiajacych sie wynikow finansowych polskich spolek gieldowych, ich dynamicznego rozwoju od wielu miesiecy "gosci" na parkiecie trend spadkowy. wszystko za sprawą negatywnych informacji naplywajacych glownie z USA wieszczacych problemy gospodarki amerykanskiej a takze ciagle konsekwencje kryzysu na amerykanskim rynku ryzykownych kredytow hipotecznych. inwestorzy obecni na polskiej gieldzie reaguja na te informacje zbyt wrazliwie. skutkuje to masową wyprzedażą akcji a w zwiazku z tym obnizaniem sie wartosci indeksow gieldowych, ktore co pewien czas osiagaja kolejne minimalne roczne wartosci. sytuacja na "parkiecie" nie jest korzystna i tak na prawde nie wiadomo kiedy powroci na gielde hossa. pozostaje miec nadzieje ze popyt na akcje wkoncu weźmie gore nad podazą. do tego jednak potrzeba duzych inwestorow, ktorzy zauwaza potencjal tkwiacy w polskich akcjach i szanse na duze zyski.

Warzelnia Talentów - Program stażowy – najlepszy pomysł na rozpoczęcie swojej zawodowej przygody już od 1 marca 2010 rusza nowa rekrutacja!
O programie
Jeśli szukasz programu stażowego, w którym ceni się profesjonalizm i jakość pracy, a jednocześnie zależy Ci, aby rozpocząć swoją drogę zawodową w firmie, z której można być dumnym, zgłoś się na Program Stażowy w Grupie Żywiec. To najlepszy sposób na rozpoczęcie swojej zawodowej przygody.
Na czym polega?
Roczny, płatny program stażowy dla kandydatów wyłonionych podczas kilkuetapowego procesu rekrutacji, który przygotowuje do pracy na samodzielnym stanowisku w różnych działach Grupy Żywiec, zgodnie z aktualnymi potrzebami, np.: w dziale produkcji, sprzedaży, marketingu, finansów. Program stażu dla każdej osoby opracowywany jest indywidualnie. Stażysta realizuje w ciągu roku przeciętnie 4 projekty, które mogą odbywać się w różnych oddziałach Grupy Żywiec. Nad wykonaniem każdego projektu czuwa kierownik projektu, którego rolą jest wsparcie w rozwoju wiedzy merytorycznej stażysty oraz ocena jego pracy, kompetencji i predyspozycji. O rozwój osobisty uczestnika dba natomiast mentor, który dzieli się swoim wieloletnim doświadczeniem, wspiera i pomaga stażyście w ciągu pierwszego roku pracy w Grupie Żywiec.
Podczas tego roku stażysta bierze udział w szkoleniach i spotkaniach uczestników programu. Każdy stażysta ma swojego "starszego kumpla", czyli uczestnika jednej z poprzednich edycji programu, który ułatwia mu odnalezienie się w organizacji. Na koniec stażu uczestnicy programu biorą udział w spotkaniu, którego celem jest wymiana zdobytych doświadczeń i podsumowanie całego roku. Po zakończeniu stażu absolwenci programu zostają zatrudnieni w Grupie Żywiec i "kroczą" po swojej ścieżce kariery. Uczestnicy poprzednich edycji zajmują wiele kluczowych stanowisk w Grupie Żywiec.
Dla kogo?
Dla studentów V roku jednolitych studiów magisterskich albo absolwentów studiów licencjackich lub magisterskich, którzy mają nie więcej niż 2 lata stażu pracy, znają język angielski i są zainteresowani pracą w dużej, międzynarodowej korporacji.
Jeżeli spełniasz powyższe warunki, a ponadto jesteś osobą aktywną, angażującą się w realizowane zadania, posiadającą wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, to jesteś talentem, którego szukamy.
Do jakich działów szukamy?
W edycji 2010/2011 szukamy stażystów do następujących działów:
- Sprzedaż - Marketing
- Trade Marketing - Logistyka
- Finanse - IT - Dystrybucja
Więcej informacji na www.kariera.grupazywiec.pl

Informacje z Dziekanatu dla IV roku studiów:


1) Indeksy do rozliczenia studenci powinni złożyć do dnia 25 września 2009r. W pierwszej kolejności powinni to uczynić studenci, którzy będą bronili pracy licencjackiej.


2) Obrony licencjackie odbędą się dnia 24 września 2009 r. od godz. 10.30. Harmonogram obron umieszczony jest na stronie WNE. Studenci broniący się powinni pojawić się na pół godziny przed obroną.


3) Zajęcia dydaktyczne rozpoczynają się w od 1 października 2009 r.


4) W semestrze letnim zostaną uruchomione nowe przedmioty z zakresu Mikroekonomia III / Makroekonomia III oraz przedmioty z Metod matematycznych w ekonomii.


5) PŁATNOŚCI:

• Czesne za semestr zimowy studenci studiów niestacjonarnych powinni opłacić do 30 września 2009 r. Jest to kwota 3600 zł

• Zmianie uległy stawki za płatności przedmiotów, których student nie zaliczył w danym roku akademickim tzw. warunków. Płatność uzależniona jest od ilości punktów ECTS za przedmiot, które to punkty po przemnożeniu razy 70 zł dają całkowity koszt warunku (Demografia – 3 pkt. ECTS, Finanse II – 4 pkt. ECTS, Rachunkowość – 2 pkt. ECTS, Rachunkowość Zarządcza – 2 pkt. ECTS, Międzynarodowe Stosunki Ekonomiczne – 7 pkt. ECTS, Ekonometria – 9 pkt. ECTS, Zarządzanie – 3 pkt. ECTS, Marketing – 3 pkt. ECTS, Prawoznawstwo – 3 pkt. ECTS, proseminarium – 3 pkt. ECTS, zajęcia swobodnego wyboru – 3 pkt. ECTS, Bankowość – 7 pkt. ECTS, Finanse Korporacji – 2 pkt. ECTS, Instrumenty Finansowe – 2 pkt. ECTS, Statystyka matematyczna II – 4 pkt. ECTS, Informatyka II – 4 pkt. ECTS, Programowanie komputerowe – 3 pkt. ECTS, Teoria Gier – 4 pkt. ECTS, Teoria Przedsiębiorstwa – 3 pkt. ECTS, Teoria Wymiany Międzynarodowej – 6 pkt. ECTS, Organizacja Rynku – 6 pkt. ECTS, Makroekonomia Gospodarki Otwartej – 4 pkt. ECTS, Gospodarka Światowa – 3 pkt. ECTS, Finanse Publiczne – 3 pkt. ECTS, Ekonomia Regionalna – 3 pkt. ECTS, Ekonomia Sfery Publicznej – 4,5 pkt. ECTS, Teoria Wyboru Publicznego – 4,5 pkt. ECTS). Płatności za warunki należy uiścić do 31 października 2009 r.

A-Team Recruitment jest międzynarodową firmą doradztwa personalnego dostarczającą rozwiązania w zakresie rekrutacji i selekcji personelu na obszarze Europy, Australii i Nowej Zelandii.

Czy znasz bardzo dobrze język angielski?

Jeśli tak, to rozpocznij karierę w międzynarodwej i prestiżowej korporacji zajmującej się usługami z zakresu konsultingu, technologii i outsourcingu.

Oferujemy pracę na stanowiskach finansowych w międzynarodowym środowisku w centrum outsourcingu finansowo-księgowego w Krakowie na stanowisku:


Młodszy Księgowy ds. Klientów Brytyjskich
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref.: MK/07/08/23


Będziesz odpowiedzialny/a za:

• stały kontakt z klientem zagranicznym,
• weryfikację i wprowadzanie danych finansowych,
• rozliczanie i uzgadnianie kont księgowych,
• możliwość testowania systemów finansowych w Wielkiej Brytanii,
• pomoc klientom w rozwiązywaniu problemów systemowych,
• opracowywanie raportów.


Oczekujemy:

• płynnej znajomości języka angielskiego,
• minimum rocznego doświadczenia w finansach, księgowości lub administracji,
• chęci zdobycia międzynarodowego doświadczenia w finansach i księgowości,
• mile widziane wykształcenie kierunkowe,
• gotowości do podnoszenia swoich kwalifikacji,
• umiejętności obsługi komputera (MS Office, Excel).

Oferujemy:

• motywacyjny system wynagrodzeń,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
• szkolenia wzbogacające kwalifikacje i umiejętności językowe,
• pracę i rozwój w przyjaznym międzynarodowym środowisku.

Prześlij nam swoje CV w języku polskim lub angielskim z zaznaczonym nr referencyjnym w tytule maila, na adres:

karolina.jarosinska@ateam.pl


Do przesłanej aplikacji nalezy dołączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę A-Team Recruitment Poland z siedzibą w Warszawie przy ul. Szpitalnej 6/10 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.