SiS s.c. oferuje:
*kompleksowa obsluge firm w zakresie BHP
*profesjonalne doradzwo w zakresie BHP i PPoz
*nadzor i kontrole warunkow pracy
*dochodzenia powypadkowe
*OCENE RYZYKA ZAWODOWEGO
*projektowanie stanowisk pracy zgodnie z zasadami ergonomii, interpretacje
prawa pracy
*wspolprace z lekarzem medycyny pracy
*pelny zakres szkolen BHP (wstepne, podstawowe, okresowe) dla roznych
stanowisk pracy
*specjalistyczne szkolenia oraz kursy, w tym:
-dla operatorow wozkow widlowych
-napelniania i oprozniania zbiornikow transportowych materialami
niebezpiecznymi-LPG
-pierwszej pomocy
oraz inne wedlug zapotrzebowan zleceniodawcow
---------
Szczegoly
SiS-doradztwo BHP
85-030 Bydgoszcz
ul.Ruminskiego6
tel/fax 52-3223890
jaroslaw.ma@plusnet.pl

Witam grupowiczow,
w swojej firmie mialem kontrole Panstwowej Inspekcji Pracy. Po kontroli
zalecono miedzy innymi:
1. dokonac oceny ryzyka zawodowego i udokumentowac ryzyko zawodowe (przy
wykonywaniu prac -sprzedawcy obuwia)
2. poddac sie jako pracodawca szkoleniu wstepnemu podstawowemu z zakresu BHP
Jak mozna ocenic ryzyko wymienione w pkt.1 ?
Czy pracodawca jest obowiazany odbyc sam szkolenie BHP?
Mirek

W dniu Mon, 10 Mar 2003 16:23:57 +0100, "Tamico" <tam@inetia.pl
napisał:

Witam grupowiczow,
w swojej firmie mialem kontrole Panstwowej Inspekcji Pracy. Po kontroli
zalecono miedzy innymi:
1. dokonac oceny ryzyka zawodowego i udokumentowac ryzyko zawodowe (przy
wykonywaniu prac -sprzedawcy obuwia)
2. poddac sie jako pracodawca szkoleniu wstepnemu podstawowemu z zakresu BHP
Jak mozna ocenic ryzyko wymienione w pkt.1 ?
Czy pracodawca jest obowiazany odbyc sam szkolenie BHP?
Mirek


Tak, aby sam mógł szkolić swoich pracowników w zakresie szkolenia
wstępnego bhp.

Z poważaniem:
Zdzisław Sokołowski

Witam grupowiczow,
w swojej firmie mialem kontrole Panstwowej Inspekcji Pracy. Po kontroli
zalecono miedzy innymi:
1. dokonac oceny ryzyka zawodowego i udokumentowac ryzyko zawodowe (przy
wykonywaniu prac -sprzedawcy obuwia)
2. poddac sie jako pracodawca szkoleniu wstepnemu podstawowemu z zakresu
BHP
Jak mozna ocenic ryzyko wymienione w pkt.1 ?
Czy pracodawca jest obowiazany odbyc sam szkolenie BHP?
Mirek


jeśli dla ciebie nie stanowi to problemu finansowego to wynajmnij jakiegoś
BHP-owca który ci skompletuje papiery  i PIP będzie ci mógł "naskoczyć"

Pozdrawiam Michał M.

PKPP Lewiatan: coraz więcej barier dla biznesu
zatrudniam jednego parcownika, ale chyba go zwolnię,a to z powodu
nowych przepisów prawa pracy. Właśnie mam kontrolę: wymagają mnóstwa
papierków , szkoleń BHP (pracownik umysłowy!), bzdurnych zasad niby
BHP (np. ocena ryzyka stanowiska pracy). Urzędas kontroler
wreszczcie ma narzędzie aby pokazac swą 'waadzę'!

Nie ma ZADNYCH pozyczek dla przedsiebiorcow!

Banki doskonale zdaja sobie sprawe co jest grane i wola pozyczac panstwu. Na
nizszy procent, ale za to bez ryzyka (do czasu!). Przedsiebiorca za to ma dosc
dokladnie przesr... Zanim nauczy sie WSZYSTKIEGO (a jest tego, wobec polskiej
przepisologii, zajeb... duzo) to juz moze miec kontrole. A kontrola to prawie
na pewno "wykladka" - duze firmy maja klopoty z sankcjami pokontrolnymi - male
bankrutuja. Przy czym przedsiebiorca wcale nie musi popelnic bledu z niewiedzy -
niektore przepisy sa wzajemnie sprzeczne wiec NIE DA SIE ICH PRZESTRZEGAC!!! A
kontroler zawsze cos znajdzie. Poza tym przepisy np. prawa pracy czy BHP sa tak
drakonskie, ze wiekszosci drobnych nie stac na ich przestrzeganie (przepisy
reguluja np. szerokosc korytarzy czy ilosc sraczy w zaleznosci od liczby
pracownikow - przeprowadzka firmy po kazdym nowym zatrudnionym?).

I kontrola, i kara, i na "kuroniowke"! Banki wiedza skad wieje wiatr...

A na panstwowe programy nie ma co liczyc - sa dokladnie "od czapy"! Pozyczki sa
np. na tyle niskie, ze nie da sie za nie uruchomic biznesu. Da sie co najwyzej
stworzyc firemka o dochodach ciut ponad "kuroniowke".

Klub maluszka czy złobek ?
Kilka zdan ku przestrodze i rozwadze. Otóż żłobki podlegają pod
Zakłady Opieki Zdrowotnej a dokładniej pod konkretna o nich ustawę.
W związku z tym bardzo rygorystycznie przestrzega się wszystkich
spraw zwiazanych z utworzeniem oraz prowadzeniem złobka. Np
odpowiedniego przygotowania zawodowego personelu, wymogów co do
stanu zdrowia personelu az do ostrych przepisów związanych z
przestrzeganiem reżimów sanitarnych w pomieszczeniach. Istotne są
kwestie odpowiedzialnosci prawnej za bezpieczeństwo dzieci,
ubezpieczenia itp.Zeby spełnić te wymagania potrzeba dość sporych
nakładów aby prywatny złobek otworzyć / same urządzenia kuchenne ile
kosztują /. Dlatego część osóbomija przepisy a dokładnie
klasyfikację działalności nieznacznie ja zmieniając. Stąd te kluby
maluszka. A w rzeczywistości to nic innego jak złobki. Dopóki jest
dobrze to OK. A co bedzie jak pojawi się jakiś problem? Do kogo
szanowni rodzice ze skargą się udadzą? W przypadku złobka musi byc
on zarejestrowany W zoz, podlegać ścisłej kontroli sanitarnej, bhp
itp. Moje dzieci już wyrosły i problem mnie nie dotyczy. Zwracam
jedynie uwagę na ryzyko korzystania z takich placówek / nie mam tu
na mysli żadnej konkretnie/ Pamiętam kilka lat temu biznesem były
prywatne domy opieki. Część z nich faktycznie wywiązywała się z
zadań opiekuńczych. Część jednak stanowi ła i stanowi nadal jedynie
żródło zarabiania pieniędzy.

zaje****ty pomysł . Ale
1. należy opracować katalog wykroczeń o którym powiniem być powiadamiany
ubezbieczyciel
2. ubezpieczycielowi pozostawić prawo do zareagowania lub nie w postaci różnicy
składki.
3. za przeglądy samochodów powinny być odpowiedzialne firmy ubezpieczeniowe

- tylko w ten sposób stan techniczny samochodów będzie normalnie oceniany przez
facetów mających kontrakt z ubezpieczycielami. a nie mających zwis na wszystko
mechaników, którzy często przyjmują tylko dowód do przeglądu +200 zł extra.
wtedy skonczy sie jezdzenie zlomem po drogach, bo nikt normalny nie ubezpieczy
za grosze rupiecia.

i ostatnie

to samo mozna zrobic z policami oc np. na budowach - zamiast przekupnych
cwaniaków od bhp, co jakis czas firma ubezpieczeniowa robiła by kontrolę, i dam
sobie reke uciac ze wtedy wszyscy mieli by kaski - i pilnowalby tego
wlasciciel - bo nie bylo by go stac na narazanie zdrowia pracowników.

marzy mi się jeszcze egz. na prawo jazdy pod nadzorem ubezpieczyciela - bo nikt
inny nie ma wiekszego interesu w OBIEKTYWNEJ ocenie zdolnosci kierowcy, niż
goście którzy muszą skalkulować składkę i ryzyko które on na drodze stwarza.
zaden inny system egzaminowania kierowców w tym skorumpowanym kraju fizycznie,
logicznie i pod każdym innym wzgledem nie ma prawa sie udac.

| zapowiedział kontrole na przyszło środę.Według relacji
| pracowników kazał przygotować wszystkie papiery łącznie z fakturami
| zakupu
| maszyn(?) które używam.Moja firma zajmuje się montazem i sprzedażą opon
| .Czy ktoś z was przeżył taka kontrole i może mi opowiedz jak to
| wygląda.Cha moja firma to ja i 2 pracowników zatrudnionych na 1/2 etatu
| ...Dziękuje...


No cóż, przeżyłem i to kilka ... niestety.

przygotuj faktury na wszystko


Z Twojego posta Marcin wynika, że to inspektor PIP ma Cię kontrolować, a nie
US. Więc faktury raczej nie będą konieczne. Przynajmniej w znaczeniu
podatkowym, czy nawet legalności zakupu maszyn.
Jedyne co może inspektora PIP interesować, to czy maszyny spełniają normy
dla takich urządzeń. Tak więc atesty, przeglądy, jakieś badania. To sobie
przygotuj.
Zakładając, że pracownicy "dosłownie" przekazali Ci informację o wymaganym
okazaniu faktur, to może chodzić tylko o potwierdzenie dopuszczenia tych
maszyn do użytku.

dopilnuj zeby w tym dniu byly przestrzegane wszystkie przepisy bhp


No, te to zawsze powinny być przestrzegane ;)

zwroc uwage na gasnice, tabliczki i takie tam pierdoly


Dokładnie. Sprawdź ważność gaśnic. Umieszczenie tablic (gaśnica) nad/pod
nimi.
Oraz czy wywiesiłeś instrukcję ppoż.
Przygotuj się na sprawdzenie zaświadczeń o przeszkoleniu BHP pracowników.
Oraz okazaniu twojego "dyplomu" ukończenia szkolenia dla pracodawców. Musisz
także mieć protokół oceny ryzyka zawodowego oraz regulamin pracy (jeśli jego
postanowienia nie są zawarte w umowie).
Uzupełnij listę obecności (pracowników). Sprawdź rozliczenie urlopów. Oraz
pokwitowania wypłaty wynagrodzeń - najpóźniej do 10 następnego miesiąca.
Uzupełnij teczki osobowe.
Wyjmij już z teczki (bo będzie potrzebne) badanie instalacji elektrycznej
(robi się dla budynku, nie firmy - ważne 5 lat) oraz natężenia oświetlenia.
Być może używane maszyny wymagają także ważnego badania poziomu hałasu.

oprocz tego przygotuj sie na inspekcje kompa, jego zawartosci


No cóż inspektor PIP może mieć do Twojego kompa tyle, co św. Mikołaj do
mojego obiadu.

A poza tym, bo pewnie niewiele z tego masz "gotowe", nie przejmuj się. Dadzą
Ci termin na "poprawę". No chyba, że nie masz nic - a to może być kosztowne
;)

Pozdrawiam świątecznie
Felcio